清風(fēng)徐來

關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)電子檔案考評(píng)的相關(guān)通知

    全院各科室：

     接近年底，為保證醫(yī)德醫(yī)風(fēng)電子檔案考評(píng)工作的正常進(jìn)行，請(qǐng)全院各科首先進(jìn)入系統(tǒng)核對(duì)本科室人員名單（核對(duì)結(jié)果請(qǐng)于12月18日前反饋院紀(jì)委），并根據(jù)考評(píng)的實(shí)施方案，通知各在崗人員對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，認(rèn)真進(jìn)行自我評(píng)定，同時(shí)登陸系統(tǒng)書寫個(gè)人醫(yī)德總結(jié)（醫(yī)德總結(jié)請(qǐng)12月20日前完成，醫(yī)德年度評(píng)優(yōu)2018年1月10日前完成，2017年參加工作者不參加考評(píng)）。

    另：根據(jù)衛(wèi)計(jì)委機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一要求及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)電子檔案的實(shí)施方案，加扣分權(quán)限統(tǒng)一扎口在職能科室，請(qǐng)全院各科將本科室人員的加扣分情況及時(shí)上報(bào)相關(guān)職能部門（具體見院醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案），院考核領(lǐng)導(dǎo)小組將以電子檔案記錄為依據(jù)，進(jìn)行年終醫(yī)德醫(yī)風(fēng)綜合評(píng)價(jià)并將考核結(jié)果報(bào)衛(wèi)計(jì)委。

                                                                                                                                                                                                                   院紀(jì)委

                                                                                                                                                                                                              2017.12.08

    醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)網(wǎng)址：

    關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)軟件的使用，職能科室可上網(wǎng)的機(jī)器可以通過 http://192.168.0.23:8081/來訪問，其他內(nèi)網(wǎng)的機(jī)器仍然通過原地址：http://192.168.100.7:8081/來訪問

登錄方式:賬號(hào)為本人工號(hào)，初始密碼為：8888

科室賬號(hào)為拼音簡(jiǎn)稱如：人事科:rsk    三病區(qū)：3bq

加分依據(jù)：

1．收到患者及家屬或單位表?yè)P(yáng)信、錦旗給個(gè)人的，每次加1分，每人全年最多加6分。（紀(jì)委、宣傳科負(fù)責(zé)）

2．自覺拒收患者及其家屬給予的“紅包”、禮品等財(cái)物（經(jīng)紀(jì)檢部門核實(shí)），或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳單位或有關(guān)部門的，每次加1分，每人全年最多加6分。（紀(jì)委負(fù)責(zé)）

3．堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收任何形式的回扣（經(jīng)紀(jì)檢部門核實(shí)），或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳的，每次加1分，每人最多加6分。（紀(jì)委負(fù)責(zé)）

4．在工作中被患者及其家屬或其他人員辱罵、毆打，經(jīng)查實(shí)為無辜者，每次加2分，最多不超過6分。（保衛(wèi)科負(fù)責(zé)）

5．積極參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件、突發(fā)事件醫(yī)療搶救工作的，每次加3分。（醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)）

6．因先進(jìn)事跡受國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、轄市區(qū)（市衛(wèi)生局）、單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分別加8、6、4、2、1分；同一事跡受多次表彰的，以最高加分級(jí)計(jì)算，不重復(fù)累計(jì)。（人事科負(fù)責(zé)）

7．參加單位組織的義診、“志愿者”服務(wù)等公益性活動(dòng)的，每次加1分，每人全年最多不超過5分。（團(tuán)委負(fù)責(zé)）

上述各種表彰按批準(zhǔn)公布的時(shí)間作為當(dāng)年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)的加分依據(jù)。

扣分依據(jù)：

1．未經(jīng)批準(zhǔn)，不參加單位組織的廉政文化相關(guān)教育活動(dòng)的，每次扣1分。（紀(jì)委負(fù)責(zé)）

2．遲到、早退每次扣0.5分；曠工的，按每半天扣1分計(jì)算；上班時(shí)擅自離崗、串崗的，每次扣0.5分。從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)的，每次扣1分。（人事科負(fù)責(zé)）

3．上班著裝不整潔、語言不文明的，每次扣0.5分；不佩戴胸牌上崗的，每次扣0.5分。（人事科負(fù)責(zé)）

4．不落實(shí)首診負(fù)責(zé)制或首問負(fù)責(zé)制的，每次扣1分。（醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)）

5．醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過程中有缺陷或不足，引起服務(wù)對(duì)象不滿意、發(fā)生爭(zhēng)吵的，每次扣1分；被投訴到本單位有關(guān)部門的，每例扣2分；被投訴到同級(jí)行政機(jī)關(guān)或新聞媒體的，每例扣4分；被投訴到上級(jí)行政機(jī)關(guān)或新聞媒體的，每例扣6分。（辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、門診辦、紀(jì)委負(fù)責(zé)） 

6．泄露患者隱私或醫(yī)學(xué)秘密的，每次扣3分。（醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)）

7．經(jīng)有關(guān)部門或組織認(rèn)定，在診療過程中違反“三合理”相關(guān)規(guī)定的，每次扣3分。（醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)）

8．科室間或同事間鬧不團(tuán)結(jié)，工作受到影響的，每人扣1分；工作受到嚴(yán)重影響的，每人扣3分。（工會(huì)、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)）

9．不按時(shí)完成任務(wù)或不服從科室工作安排的，每次扣1分；不服從單位工作安排的，每次扣3分。（人事科負(fù)責(zé)）

10．經(jīng)有關(guān)部門或組織認(rèn)定，對(duì)醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)負(fù)次要責(zé)任的每次扣8分。（醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)）

11．違反規(guī)定，擅自接受藥品、醫(yī)用器械、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或經(jīng)銷人員的資助，外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、交流、考察、旅游等活動(dòng)的每次扣8分。（紀(jì)委負(fù)責(zé)）