醫(yī)院新聞

    8月28日下午，在我院兒童健康研究中心310會議室，常州市人社局事業(yè)單位人事管理處處長蔣仁興應(yīng)邀來我院做《當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革及其趨勢》的授課。全院科研創(chuàng)新小組成員、部分中層干部及新入院的研究生等近50人參與聽課。
    蔣處長重點(diǎn)介紹了事業(yè)單位人員聘用制度、事業(yè)單位崗位管理制度，以及崗位設(shè)置與崗位聘用關(guān)系，強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前事業(yè)單位的兩大轉(zhuǎn)變：一是由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，二是事業(yè)單位人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，并且講解了事業(yè)單位的改革趨勢，如：分類定位、分開管理等。蔣處長指出，事業(yè)單位不是鐵飯碗，大家要在自己的崗位上不斷努力，做出驕人的成績，才能得到認(rèn)可。最后，他總結(jié)的一句“有為才有位”贏得了在場聽眾的一致認(rèn)同。
    通過此次講課，我院的醫(yī)務(wù)人員了解了新形勢下事業(yè)單位人事制度的變革，領(lǐng)悟了唯有學(xué)習(xí)真才實(shí)干，在工作中努力創(chuàng)新，干出優(yōu)良成績才能有所作為，才能適應(yīng)時代的要求。